从1到N，是成功模式的复制，是数量的累积。

从0到1，是创新模式的开始，是质的飞跃。

纵观世界发展史：

从全球资本累积到世界经济一体化，从三次工业革命的巨变，从美国硅谷的异军崛起，从乔布斯改变世界。

无一不在告知我们，伟大的成就来自于创新，只有创新能改变世界，推动社会的进步。

改革开放以来，国家的发展与繁荣，民族企业的进步，私营企业的蓬勃发展，科学技术的快速进步，都离不来别具一格的更加创新思维的想法，比竞争对手努力一点，用心一点，积累多一点，做得更好一点，那么你就能比别人优秀一点，先取得成功的人或许就是你。

从0到1的过程其实是一个从无到有，从有到优的量变到质变的过程，同时是一个超越自我的过程。而实现超越自我，需建立在反思总结和形式逻辑的基础上，恰如我们tyc1286太阳集团的优雅、实干的N+1精神，在工程的不断实践中，总比别人多做一点，多思考一点,这样得到的经验也就越多，我们的水平进步就越大，专业基础也就越牢固。书中弟9章也提及过基础决定着命运，只有在保证自己的专业基础，才能把我们企业的工程做好，建立起良好的口碑，进而在净化行业中建立起自己的地位。那么企业的基础是什么？是我们tyc1286太阳集团拥有着一个优秀的团队。在良好的工作氛围和相互帮助分享的工作环境下，团队定能同心协力，为企业创造更大的价值。从0到1的“后发优势”这一章可以发现，也应验了我们tyc1286太阳集团的企业文化“厚积薄发”，企业的价值虽然还没达到我们的理想目标，但是明天的价值定会从我们今天的努力中汇聚而成，用长远的目光来看未来的价值，用行动来证实想法，“从0开始”。

在我们不断的积累经验，发生水平进步时，我们也必须致力于垂直进步，只有如此，企业才能从行业中走得更远。也许开始刚接触，遇到了很多的阻碍，也受到很多挫折，我们始终坚信只要比别人多做一点，多思考一点，多累一点，经验就能多积累一点，打好坚实的基础，这样处理事情也就得心应手了。在实际工程中，需不断的向别人学习，借鉴优秀的管理经验，发掘他人的管理优点，学习优秀者的管理思路和思维模式，在不断的思考总结中，再结合自身企业和个人的思维特点，创造出更加优秀、合适个人和企业发展那的管理模式，争做更优质的工程，在行业中建立起自己的优势。这是一种从“水平进步”到“垂直进步”的由量变到质变的过程。

我们tyc1286太阳集团的企业文化：相信，实干，优雅，N+1，PK。我们始终相信并坚持，只有坚信并坚持，便能心想事成，遇到心想事成的自己；优雅自信，严格要求自己，有上进行，PK，有竞争意识；N+1，不断进取，创造新的事物；互进互助，脚踏实地，真实、简单、信任、从容与豁达的tyc1286太阳集团人，积极向上富有活力的企业，为客户创造更高的价值，助力科技，为人类创造更美好的未来！无论我们站在怎样的高度，一切从0开始，归零心态，我们都一样，一样相信可以达到1的目标，一样创造无限的可能！

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